拓展“伙伴圈”合力抓党修

　　面临新时期新场合新责任，部队下层党修就业怎么改进进展？第74集团军某旅“硬骨头六连”有一个管用招法：拓展“诤友圈”，合力抓党修。

　　行动一支汗青厚重、战功卓著的荣幸连队，“硬骨头六连”党支部永远依旧着紧张认识和改进认识，勇于废止思念壁垒，冲破“内轮回”，使用“构造联修、经历联享，人才联育、荣幸联争，资源联用、表面联学”等设施，与“红连续”“南京道上好八连”等三军进步连队党构造展开联创联修，持续激励党修生气，使连队设备告终所有过硬、持久过硬，该连党支部先后3次被夸奖为寰宇进步下层党构造。

　　“阐明老党员用意是咱们修连的紧张一招”“咱们对峙按期评比进步党员，光显立起党员好神志”……视频里，应邀长途连线集团军某旅“红连续”党支部书记郑纪文，正与第74集团军某旅“硬骨头六连”支部成员分享抓好党员步队处分的经历。

　　“这是咱们走出‘一亩三分地’，互学共享党修经历的一个做法。”六连党支部书记孙斌斌说，他山之石能够攻玉，抓好战争碉堡设备，须要学会模仿，博采多长。近几年，他们遵守“走出去、请进来”思绪，与极少英模连队联创联修，互相进修模仿，拓宽就业思绪。

　　“激发党幼组长阐明用意，你们有什么好的做法”“年青党员思念多元，你们有哪些训诲向导设施”……分享停止后，两个连队支委们又环绕简直践诺中的难点题目，共同努力各抒己见，从差别角度领悟协商，分享经历做法。

　　“一花独放不是春。联创联修即是要把一家经历形成多家之长，把‘他山之石’行动我方的登高之梯。”六连所正在营党委书记张杰先容，增强党构造设备不行闭门造车，务必紧盯时期特性和责任使命，发愤改进进展。

　　早正在2014年，“硬骨头六连”就与三军多个英模单元展开联创联修行径，个中有20多个赤军连队。近几年，固然历经改进调剂，但六连永远与联创联修单元依旧相合，时常交换经历，并看重陆续拓展党修“诤友圈”。

　　“跳出六连看六连，本领把连队各方面设备看得更深更透。”孙斌斌坦言，连队设备比如走道，假如只盯着脚下，不只走不疾并且容易走偏，唯有眼光望向远处，本领迈开大步向前。

　　旧年下半年，孙斌斌走赶疾任六连党支部书记。何如把这个荣幸连队带得尤其过硬，成为他思量的紧张题目。就业移交时，前任党支部书记冯杰看出孙斌斌的心理，将连队联创联修的做法先容给他，并逐一先容党支部“诤友圈”里的知己。

　　谁有好经历就向谁取经。上任后，孙斌斌踊跃与“圣人湾边防连”“红连续”等荣幸连队实行支委骨干视频连线，常常展开经历交换会、困难会诊会，协同领悟党构造设备场合，查找脆弱合节，从中“淘”到军事锻练、党员训诲、处分育人等方面的好做法，并按照连队本质状况实行“改版升级”。

　　“联创缔造的是党修生气，联修设备的是战争碉堡。”该旅携带先容，旧年以后，六连党支部成员还先后到邱少云生前所正在连、“欲望军战歌连”等单元观察见学，功劳20多条“金点子”，对付修正修连思绪、升高就业见效、增强党员步队设备都起到了优越用意，成为胀吹党支部设备的引擎。

　　部队调剂改进以后，面临新编造、新装置、新使命等带来的诸多检验，六连党支部踊跃阐明用意，正在旅党委援救下，应用野营驻训、实兵训练、进修集训等机会，与友邻军军种单元展开联创联修，一同交换互学、教育人才。

　　“每走出去学一次，都能带来不少新功劳。”唐雄对此深有领会，连队设备比如作战，单打独斗作用低，而互补式的配合互帮，能告终“1+12”的后果。

　　旧年5月，唐雄随时任连队党支部书记冯杰到第71集团军“铁骨硬旅”实行交换。功夫，唐雄行动党员代表与“铁骨硬旅”的班长骨干们面临面叙经历、话领会，并紧盯就业锻练中的重难点题目树立协商话题，分享好做法。

　　正在互动中解惑，正在交换中发展。“铁骨硬旅”某突击连兵器装置数字化设备和装置操作经历，吸引了唐雄的合切。交换中，他找到该连专业骨干请示，并到装甲车场实行交换，功劳颇多。两个连队的党支部书记还协同订立了“连续一哨兵”挂钩联修和叙书，相约共研课题、共享经历、联育人才，专心合力破解党修、锻练等方面困难。

　　“搭修联创联修平台不是尽头，而是以联修‘诤友圈’为平台，让多人真正走正在一同、干正在一同，推动下层党务就业。”六连党支部副书记赵松说，现在，平台有了，互动尤其便当，交换多了，好经历能获得实时分享和引申。

　　持续胀吹联修行径向更高宗旨进展，是六连党支部就业的紧张效力点。他们正在与“攻坚硬汉连”陆续多年的联修方法中得到了启发。

　　韶华回溯到1985年6月6日，两支连队统一天被授予荣幸称呼。也是正在这天，两支连队约。