一、坚持客户利益为焦点的价值观

华为公司明确不以股东利益最大化为目标
，不以其利益相关者利益最大为原则
，而坚持以客户利益为焦点的价值观
，驱发动工努力斗争。再此基础上
，构筑华为的生存。坚持优质效劳
，为客户效劳是公司保存的唯一理由。

追求利润最大化是许多企业的目标
，可是高新控股是国企
，他肩负着“生长高新、效劳高新”的使命
，不以短期利润为焦点
，从追求恒久增长的目标来看
，它具有重要的战略意义。不盘算当期盈亏
，坚持客户利益为先的焦点价值观
，坚持不移的往前走
，坚持合理的生长。

二、研发最重要的问题就是抓质量、抓本钱为了创立价值而立异

产品在市场上
，自然是靠质量与本钱取胜。所以研发最重要的问题就是抓质量、抓本钱
，之后才华在技术立异偏向上探索。而立异不是为了立异而立异
，必须是为了创立价值。只有不绝的立异
，才华连续提高企业的焦点竞争力
，这样才华在技术日新月异、竞争日趋猛烈的社会中生存下去。

三、资源是会枯竭的
，唯有文化才会生生不息

物质资源是有限的而唯有知识会越拉越多。知识创立价值
，价值创立财产。用文化的力量打造企业的软竞争力
，才华使企业精久不衰的活下去。在效益好的时候敢于扩张
，配合卖力；在受到波折时
，配合担负。这是生存基础
，也是连续生长的动力。